永續發展

首頁 / 永續發展 / 目標與組織

目標

組織架構

企業社會責任方針

    01創造股東利潤

  • 持續的營收成長，展現永續經營願景。
    穩健的經營管理，確保持續獲利能力。
    長期穩定之股利政策，將經營成果與股東分享。

    • 02持續創新

  • 以宏觀、前瞻與領先的專業，不斷尋找新且有效的解決方案與創意，著重創新、促進企業升級轉型、達到企業永續發展。
    102年度榮獲台南縣工業會頒發「創新研發績優企業」。

    • 03發展永續環境

  • 致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料；建立合適之環境管理制度，並確實執行與維護，以達到節能減碳、資源回收再利用及溫室氣體減量。

    • 04社會參與

  • 藉由愛心捐款、實物捐贈、捐血活動、提供建教合作機會、企業志工服務或其他免費專業服務，參與社區發展及慈善公益團體相關活動。

    • 05塑造幸福企業的優質職場

  • 持續創造就業機會；遵守勞動法規及勞動人權原則，保障員工合法權益，定期與員工溝通並建立適當之管理方法與落實執行；提供員工安全與健康之友善工作環境。

    • 06客戶服務與供應商管理

企業社會責任重大性原則進行重要議題之風險評估情形

本公司企業社會責任推行委員會已依重大性原則，進行重要議題之風險評估，並依據評估後的風險，訂定相關風險管理政策或策略如下：
重大議題 風險評估項目 風險管理政策或策略

環境

環境保護

本公司致力於環境保護，響應產品綠色製造，於產品生產過程執行製程安全管理，每年定期檢討計畫與目標達成情形。
目前已建造空氣污染防制設備三套、廢水污染防制設備一套以降低汙染排放及對環境的衝擊。

社會

產品安全

本公司產品循相關法規及國際準則之規範，如歐盟RoHS、無鹵耐燃等標準，許多塑料產品皆通過UL或SGS認證，無任何危害物質。同時為確保產品品質與顧客滿意度，訂定有「客戶抱怨管理程序」等政策，每年定期拜訪客戶，了解客戶需求，並設立客戶服務信箱及利害關係人專區溝通網站，以妥適回應消費者所關切之相關權益議題。

公司治理

法令遵循

透過建立公司治理組織及落實內部控制機制，確保公司所有人員及作業確實遵循相關法令規定。

2021年公司治理、企業社會責任及誠信經營小組運作及執行情形報告

2021年公司治理、企業社會責任及誠信經營小組運作及執行情形已於2022年3月18日提報董事會，報告內容如下：
工作小組 2022執行計畫 2021執行成果

公司治理推行小組

公司內部管理須遵循相關法令規定，落實營運及財務資訊透明化，兼顧員工福利與股東權益。

持續提升資訊安全防護，建立事前偵測與防護、即時監控備份、事後反應回饋等全面防禦架構，取得ISO27001認證。

規劃建置系統化的智慧財產管理系統。

  1. 第七屆公司治理評鑑結果列為上櫃公司前6%～20%之公司。
  2. 公司官網每月更新經營資訊，年報充分揭露各項目標執行成果。
  3. 延續集團內外網防火牆佈署外，強化端點防護產品作為防護網路惡意行為，進行防毒及防駭監測。第四季導入微軟M365雲端服務(雲端郵件及MS Office軟體)，因應疫情影響下，能滿足原地/異地、居家等三方人員正常上班，維持公司營運不中斷。
  4. 舉辦智慧財產權相關訓練課程，受訓人數約3人次，共18小時，以強化同仁智財產管理與保護意識。智慧財產專利累計共16件其中台灣12件、中美韓俄等國各1件。

企業社會責任小組

持續參與社會關懷、環保和節能，積極強化汙染防治、能源及資源節約、廢棄物減量及回收，對產品之包裝材料管理，實施資源回收獎勵辦法。

致力開發節能與友善環境之產品，以符合相關法規要求，如RoHS、無鹵耐燃等標準；許多塑料產品亦致力於通過UL或SGS認證。

有效監控生產品質，以提升材料利用率與產品良率，降低廢棄料與邊腳料處理成本。

鼓勵員工投入公益服務、各廠敦親睦鄰關懷社區，提供急難救助慰問金與贊助公益活動。

  1. 捐血活動：
    參與人數30人、捐血袋數33袋。
  2. 節能減碳：
    總計緑色能源(太陽能)發電總計508,859度 、減少碳排放量(CO2) 271,222 KG。
  3. 廢棄物回收：
    下腳料4噸、紙類116噸、塑膠類6噸、廢鐵類28噸等廢棄物回收總計154噸。
  4. 與勵馨基金會合作，分別在台南、高雄愛馨物資分享中心捐贈物資活動，分享予有需求的弱勢團體。
  5. 參與台灣酒駕防制社會關懷協會舉辦酒駕防制共同宣言簽署行動。

推動誠信經營小組

持續加強員工誠信觀念與廉潔準則，搭配業務推廣所應具備法律常識，規劃辦理實務講座，建立良好行為規範。

將誠信政策與員工績效考核結合，明確有效執行獎懲制度，強化人力資源政策。

  1. 為落實誠信經營，員工參與自辦或派外教育訓練，總計工安1763.5hr、金安346hr、資安128hr、法令相關189.5hr，參與訓練人數為1278人次，訓練時數3171人時。
  2. 針對經理人及員工辦理「誠信、道德及行為守則」相關課程宣導與教育訓練，參與人數共計70人次，訓練時數116人時。
  3. 公司舉辦新進員工教育訓練宣導員工工作規則、廉潔注意等事項，訓練達 93人次，總時數 744小時。
Top