本公司已訂定「董事會自我績效評估作業辦法」，於每年年度結束時執行當年度之董事會績效評估，評鑑之對象除董事會整體運作情形，每位董事也需針對本身進行自評。本公司董事會整體績效評估之衡量項目函括下列五大面向：
一、對公司營運之參與程度。
二、提升董事會決策品質。
三、董事會組成與結構。
四、董事的選任及持續進修。
五、內部控制。
董事成員（自我）績效評估之衡量項目應至少函括下列六大面向：
一、公司目標與任務之掌握。
二、董事職責認知。
三、對公司營運之參與程度。
四、內部關係經營與溝通。
五、董事之專業及持續進修。
六、內部控制。
依前述評估辦法，105年度董事會績效評估於106年1月完成，達成率均達95%以上，整體董事會運作情形非常良好，並於106年2月17日將評估結果向董事會進行報告。
本公司已於公開資訊觀測站及本公司網站揭露本公司｢董事會自我績效評估作業辦法｣，並將評估結果揭露於公司網站及年報。