1.日、夜間均設有嚴密門禁及監視系統，各重要作業廠所設有門禁系統管控人員進出。
2.全天候24小時保全駐衛警駐廠，及夜間巡邏機制，維護廠區安全。
3.訪客抵達廠內，需提供附有照片之身分證明，以供登記入廠。
4.制定『門禁管理辦法』管控人員、車輛、物品進出廠區規定。
5.對未經授權許可進入工作場所及非法入侵事件訂有通報之流程。
6.與警察治安單位、消防救謢單位隨時保持連繫戒備。
1.依據消防法規規定，每年委外進行消防檢查並報備當地消防單位。
2.每年委外進行電器設備檢查，並向電力公司報備。
3.依勞工安全衛生法規相關規定，廠內機械設備(升降機、天車、堆高機、消防器具、高低壓電氣設備、飲水機…等)各項設備進行維護及檢查，並每月自主巡檢。
1.為維護員工工作場所之安全，依法設置勞工安全衛生管理單位，推展安全衛生業務，編制甲種勞工安全衛生業務主管、甲級安全管理師及乙級安全衛生管理員，並向南區勞動檢查所報備登載。
2.訂定『安全衛生管理作業辦法』、『緊急事件與程序管理程序』、『工業安全衛生管理程序書』、『化學物質管理程序』、『職業災害管理辦法』、『緊急應變計劃書』、『承攬商安全衛生管理作業辦法』等災害防止、搶救注意事項及事故職災通報程序，使主管負管理職責及讓員工應遵行規定。
3.為防範及有效應變重大災害發生，依消防法編組緊急應變小組，並於每年舉辦教育訓練及緊急應變演練，讓小組成員能熟悉其職責並使其救災動作確實。
1. 訂定『員工健康管理辦法』，設置醫務室與哺乳室，依法聘請廠護人員推動員工健康與衛生管理相關事項。
2. 健康檢查:新進人員體格檢查、在職人員依據勞工安全衛生法定期健康檢查。
3. 工作環境衛生:營業場所依規定設置吸煙區，並宣導同仁戒煙，安排想戒煙之同仁預約戒煙門診;不定期舉辦健康講座(遠離三高、噪音保護課程、過敏源知多少)
4. 急救訓練:安排CPR課程+AED課程
5. 廠醫駐診:至特殊作業噪音區及易危害同仁健康之現場巡視，並提供相關改善措施及建議;安排公傷人員讓廠醫了解目前傷勢狀況是否能升任其職位。
6. 每日清潔人員清潔廁所、餐廳、公共空間。
7. 健康促進活動:每年配合台南市衛生局舉辦年度減重活動;每日有氧健康操。
8. 緊急處理措施:流行性感冒大流行時的宣導、環境消毒及現況對應。
1. 問卷調查:了解員工想要知道哪方面的健康知識。
2. 安排舒壓健康講座，讓員工在有工作壓力的情況下要如何舒壓。
3. 不定期健康知識宣導。
4. 員工在身、心、靈方面有相關需尋問之處，安排廠醫駐診時間或提供相關管道，並傾聽員工之需求。
為確保承攬商入廠施工安全，制定『承攬商安全衛生管理作業辦法』並公告本公司系統網站供員工下載使用。
1.依法投保勞保(含職災保險)、健保，提供員工團險及員工眷屬優惠費率之意外險、意外醫療險及癌症險。
2.本公司為員工投保因公意外險保額150~600萬元，對於因公致殘或因公死亡者，以保險理賠濟助員工或其繼承人。